Sie sind bereit für Ihren nächsten Karriereschritt?
Wir suchen eine/n
Bereichsleiter:in (m/w/d)
Risikomanagement, Underwriting & Operations
Bei uns finden Sie Raum für viel Neues
Aufgaben im Risikomanagement:
- Gesamtverantwortung für das strategische und operative Risikomanagement im WPB‑Konzern (Bank und Wertpapierfirma)
- Votierung Marktfolge bei Kredit‑ und Antragsprozessen
- Unterstützung der Markteinheiten in der Entwicklung neuer Kreditprodukte
- Übernahme und Steuerung von Problem‑ und Sanierungsengagements (NPE/NPL)
- Anwendung, Überwachung und Weiterentwicklung der Leitlinien und Verfahren des Risikomanagements (u.a. Kreditrichtlinien, ICAAP, IRRBB, CSRBB, ILAAP, IFRS 9, etc)
- Überwachung der Risiken aus der betrieblichen Geschäftstätigkeit
- Erstellung des Risikoberichtswesens für Vorstand und Aufsichtsrat
- Verantwortung für Teile des aufsichtsrechtlichen Meldewesens
- Weiterentwicklung und Überwachung des Internen Kontrollsystems (IKS)
- Laufende Auseinandersetzung mit neuen regulatorischen und rechtlichen Anforderungen
Aufgaben im Fachbereich Operations:
- Gesamtverantwortung für den Bereich Operations (Business Services & Back Office)
- Weiterentwicklung eines zentralen Service Hubs für das Private Banking
- Sicherstellung skalierbarer, effizienter und revisionskonformer Prozesse
- Monitoring von Service‑Level‑Standards und Qualitätssicherung der Dienstleistungen
Führungsaufgaben:
- Fachliche & disziplinarische Leitung der unterstellten Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
- Motivation des Teams sowie Sicherstellung von Qualität, Ressourcen und Know‑how
Wir teilen unser Wissen und lernen von Ihnen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Bank- und Finanzmanagement bzw. Risikomanagement
- Mehrjährige Führungs‑ und Berufserfahrung im Risikomanagement eines Kreditinstituts
- Tiefes Verständnis von Underwriting Prozessen
- Erfahrung im Kredit‑, Sicherheiten‑ und Sanierungsmanagement
- Sehr fundierte Kenntnisse aufsichtsrechtlicher Anforderungen (BWG, CRR III, KI‑RMV, FMA‑Mindeststandards, EBA‑Guidelines, WAG, IFR)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Kommunikationsstärke
- Hohes Engagement und Hands‑on‑Mentalität
- Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse (u.a. Excel, etc.)
Mit Umsicht & Respekt gegenüber unseren Kund:Innen und Mitarbeiter:Innen
- Wir erkennen und honorieren besondere Leistungen
- Bei uns steht Mitgestaltung und eigenverantwortliches Handeln im Vordergrund
- Wir bieten zahlreiche Zusatzleistungen (Jobticket, Pensionskasse, Essensgutscheine, etc.)
Wir konnten Sie für unser Team und unsere Ziele begeistern?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihren aussagekräftigen Lebenslauf an: personal@wienerprivatbank.com
Erforderliche Angabe gem. § 9 GleichbehandlungsG: Mindestbruttogehalt EUR 115.000 p.a. - Überzahlung je nach Qualifikation & Berufserfahrung.